敢怒敢言

别人送了钟院士一副字,写的是敢医敢言。

昨天一直在想敢言前面两个字是什么,搜了一下,原来是敢怒敢言。

敢爱敢恨,敢怒敢言。

这是艺高人胆大,也是实事求是真性情。

昨天跟龙吐槽了卫生纸众筹和吹手机的重要性,作为上市公司,办公室卫生间的卫生纸居然还要员工众筹,寒碜不寒碜!

还有没有擦手纸和吹干机,很多同事手都皴了,作为女孩子,卫生间洗手台不仅是凉水,因为没有擦手纸和吹干机,上个班上班手都皴了,跟保洁洗碗工的待遇差不多了,她们整天弄水才容易手皴,上班族还因为这点事皴了,太跌份了。

在这上班有啥归属感?愿意为这样的公司拼命吗?

活了几十年,真是活久见。虽然事情不大,也不是钱的问题,但是特别尴尬。响应部门从来不对员工搞人文关怀吗?难道还把员工当高中生大专生一样对待么?

不尊重人才,就得不到人才的尊重。

流失率那么大,不仔细分析原因吗?

还习以为常,把自己当一个人才来尊重了吗?还是不把同事和员工当做重要的人?

还有社保和互助金,都什么鬼,HR的态度实在令人寒心。

还有客服及IT居然觉得很简单的事情搞不定,做不了,理直气壮。

这又不是天大的难题,该谁的问题谁解决,市面上同行能搞定的事情,就不可以say no, 敢say no 就说明自己无能,就可以下岗了。这家公司的企业文化和整体氛围,还没有达到上市公司应有的高水平。

昨天跟龙说话有点强势,气愤的时候容易咄咄逼人,虽然不太好,以后要控制情绪,但是勇劲上来了,就说明狠劲回来了。我说到的事情一定要做到,一定会做到,指哪儿打哪儿,就是这样的狠人。

guowei开单了,群里恭喜的时候写了两句赞美了一段话。

我的原话是:[强][强][强]棒棒棒!之前去他们办公区办某某事,就发现她一定是个牛人(内秀)~果然成绩斐然~

然后找她微信找了很久没找到,最后搜手机号终于加上了。简单交流了一下。

没好意思在群里说她是个狠人,改成牛人,但实际上她肯定有大才。

她是秋的徒弟,第一次去他们办公室借东西的时候,就看出来她很有性格,一定是个狠人,果然开单了。问秋说她是不是做过team leader,结果是开过店做老板,果然不凡。我的眼光果然没错。

秋说她跟我一样的风格,说很看好我们俩。这是第二次说看好我啦,听到鼓励特别开心。

上一次新人会上,总监也重点表扬了秋。应该是wei提到了一个问题,总监对她印象深刻。

还有崇,他们俩年龄相似,都非常优秀。

也许是因为我的赞美,总监居然找出了guowei的微信id圈了一下,应该是我的话起了点作用。guowei应该跟我一样,当初不爱改名字改头像,我们心态都一样。

因为有很多选择,这也不是什么多好的选项,之所以降薪降职来这里,是因为几种因素综合考虑,我们还没想好是不是要留下来,但只要想干,必须干成。

不飞则已,一飞冲天。不鸣则已,一鸣惊人。

狠人都是这一卦的。

上次培训一个总监或片区经理说,在这里,月薪不过四万,就是混的不行,就是浪费时间。

这句话深深地振奋了我们,深以为然。

发布者

Lorna

简单专注,虚心傲骨

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