不开心

被一个同事当众数落了,说写错了。

当时第一反应是解释了一下,现在才反应过来,说的是哪个?这是第二次说我了,劈头盖脸批评一顿,跟个村妇一样。

查了一下,是业绩不错,但是6。至于这样吗?一大堆人。

下次遇到这种事,先确认具体什么情况,不要盲目试图先把事情圆过去,该是自己的错误要及时改正,不是自己的问题不背锅。而且说话尽量讲究方式方法,不要惯性的直来直去。

昨天居然说所有她的都不要写,以后她的领域要注意回避吧,如果最优质的或必须接触的,琢磨好了再弄。

另外要尽快搞清楚这块东西怎么弄,别太实诚,容易得罪人。

最近发现细节问题的确比较多,新手的确愣头青,会犯很多错误。可是劈头盖脸批评一顿,还不说清楚具体什么情况,很不爽。

无论新老,都不应该恃才傲物,基本的尊重还是要有的。如果以后能成熟手,也要注意这点,谁知道谁以后啥样,尽量自己的封面藏着点。

liuah和huay都有这个问题,说话很冲,但业务能力的确很强。上次大部分人都调动了,俩人和dong他们没变,这已经能说明问题。

看了一下,man的管理的确比较松弛,下次观察一下好的管理者什么风格。

另外要尽快熟悉各人职责,记住管理者,别闹笑话。

发布者

Lorna

简单专注,虚心傲骨

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