关于一亿年薪的讨论

月风投资笔记

其实对于一亿薪水的讨论也是有偏颇的。

我们可以看下王慧文icon和王兴的简历:

1、均是2001年清华最强本科专业,电子工程毕业;
2、联合创立了校内网,也就是后来的人人网,第一次创业立刻获得成功,但是后面是因为学生毕业不久,10万用户时出现瓶颈,没有资金对硬件进行扩充,最后被迫200万美元卖给了千橡;——方向是对的,钱不够;
3、后面王兴创立了饭否、王慧文创立了淘房——方向都是对的,但是都遭遇了行业严打(媒体管制和房产寒冬);
4、后面王兴和王慧文创立了美团,这是他们的第三次创业,结果上来就面临的百团大战,全行业烧钱抢用户,只有美团不断压成本铺地推,最后活下来了;
5、后面团购业务开始萎缩,美团开始转进外卖,严格意义上,这是他们的”第四次创业”,美团早期份额一直低于饿了么,最后在一个充分竞争的市场把饿了么和百度打败;
6、后面的收摩拜、社区团购就不说了。

我就一句话:如果你们有2001年清华电子本科学历,有2次以上准确率接近100%的成功创业经历,有在正面战场直接击败过BAT级竞争对手的商战经验,在一个千亿级别市场上拿到全国甚至全球第一,然后目前只有41岁的壮年。

相信我,你也值1个亿的年薪。真的不骗你,如果没有,欢迎NGA的老铁们给我发简历,我明天就去找人帮你们投去简历,骗你是小狗。

这里顺便说一个商战上的趣事:

当年苹果在全球找供应商的时候,其实很多组件首选并不是我们大陆的企业,而是日韩以及台湾,毕竟那时他们的技术领先,历史上也有过合作。

但是苹果一圈调研下来后,发现有点不对劲,台湾的电子产业起步早,带来了一个预期外的问题——创始人的年纪都有点大了,那时已经很多55-60岁。

所以苹果后面在国内选了很多二供厂商,比如蓝思科技的周群飞icon,今年51年,但是当时创立蓝思时是36岁;立讯精密的王来春icon,今年是54岁,但是当时创立立讯时是37岁;歌尔股份的姜滨,今年是55岁,但是当时创立歌尔时是35岁;舜宇光学的叶辽宁,今年也是55岁。

这一批国内苹果产业链公司,进入苹果视野的时候,他们的创始人几乎都是40岁出头精壮当打之年,和当时台湾的一些电子厂形成了鲜明的对比。甚至行业里,有很多老板和工人在一线、吃住在一起改模具赶工的轶事。

最后也证明了,苹果的眼光是对的,创始人相对年轻,短期没有接班人的困扰,这些供应商的质量、效率、配合度,都是持续向上的。——A股90%的暴雷股,都和公司治理多少有点关系。

好,你可能猜到我要说什么了:

马云今年已经56岁了,马化腾今年已经50岁了,李彦宏已经53岁了。
王兴是41岁,张一鸣是39岁,黄铮是41岁,李想是40岁。

我虽然没有这个意愿,但是有一些人,他们在给下一代的中国互联网掌舵人溢价。

你们没见过那么多CEO,无法理解,一个对自己高度自律、有多次成功创业经验、有成本管控经验、对行业发展有关键影响力的少壮派高管,到底有多值钱。

没赚过1000万的人,无法理解为什么赚过100个亿的人,为什么值1个亿的年薪。

年龄的确影响非常大。

现在的王兴、张一鸣、黄铮、李想,就是十年前的马云、马化腾、李彦宏、张朝阳。当年web2.0风头正劲的时候,无数看创业者风头无两,但现如今已经很多泯为众人。

想起从前老板很喜欢评选创业者行业新贵,尤其是40位40岁以下拔尖的创业者,的确是投资潜力。但40-40评选的这个传统好像是《福布斯》和《财富》他们的经典策略,选拔潜力股,优质投资对象,的确有价值,而且眼光、专业度和格局都需要很有功力。

发布者

Lorna

简单专注,虚心傲骨

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