2013年11月17日

乔布斯追求完美体验的性格往往会衍生出下一级:控制一切,因为只有控制一切才能保证每个细节的完美;一旦将部分产品外包出去,就不得不去担心外包厂商的生产能力。这里,也可以看出苹果发展的瓶颈:这个从三个人发展起来的小公司还没有适应更广阔的产业分工,他们只是靠热情和不顾一切的冲动来制造最酷的产品,可是却没有想到,如果学会信任别人,重视与别人的合作,可以获得事半功倍的效果。

被丢人现眼地赶出公司,反而让他学会了尊重失败,一个人能否禁受得起失败的打击,是他是否成熟的标志之一。

一位企业家曾经谈到,他为什么如此佩服乔布斯:那是因为他失败过。一个能从失败中爬起来,坚持自我,同时又从失败中吸取教训的人,才是最可怕的。这时的乔布斯甚至已经超出了成败,甚至因为他的病而超脱了生死,于是,不管是他的敌人,还是他的朋友,才都感觉到他强大的气场。他是一个永远无法被漠视的人。

——《还原为人的乔布斯:他的成功和失败

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