2015年6月24日

阿里巴巴集团董事局执行副主席蔡崇信接受《福布斯》杂志专访时表示,“我想马云取得那么多成就,是因为他是一名教师:第一,教师善于沟通;第二,教师真正关心他人发展;最后,教师愿意将自己的自豪感埋在心中,愿意聘用比他更出色的人才。”

果然和我之前想的一样。

教师出身的领导者或领袖,因有胸怀而担得起责任、装得下委屈,更容易挺过这一道道难关。尤其是早期。

如果个人英雄主义,领导者跟下属抢功劳,这是常见的毛病。缺少激励、认可、包容和放权,很难聚集合力,来带动团队甚至公司的能量几何级增长。

所谓大哥,不是才学最高、不是功劳最大、不是底盘最多。而是因德高望重,所以大家原因听你的,而不是七嘴八舌各自为政。

以前知道一个真实的事情,忘了名字:一个老板,虽然不是各方面最强,甚至不是投钱最多的股东,但股东们愿意让他做董事长。原因只有一个,因为他的德行:他很公平,而且宁肯自己不赚,也不能让别人吃亏,肯把利润让给别人。用句世俗的话来说,这叫:有大家长的范儿,能服众也能聚人心。而不是老算自己的小九九,这才能做大事。所以大家愿意跟他一起做生意,愿意听他领导和指挥。

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