2016年4月17日

看了《中国企业家》杂志微信号写了一篇文章,名字叫《狼性,才是真正的惰性》。很喜欢里面引用任正非的一段言论:

一个领导人重要的素质是方向、节奏。他的水平就是合适的灰度。坚定不移的正确方向来自灰度、妥协与宽容。

一个清晰方向,是在混沌中产生的,是从灰色中脱颖而出,方向是随时间与空间而变的,它常常又会变得不清晰。并不是非白即黑、非此即彼。合理地掌握合适的灰度,是使各种影响发展的要素,在一段时间和谐,这种和谐的过程叫妥协,这种和谐的结果叫灰度。

何伊凡在文中写了废话一车,就一段话是实话:

狼性好不好?当然好啊,跟狼吃肉,跟狗吃屎,跟着兔子吃草,你要选择跟一个老大,当然要跟着吃肉,而不是吃屎或者吃草。我所接触的上百个算是卓越的企业家或者创业者,没有一个是“温良恭谦让”五德俱全的。就算长得面如冠玉,说起话来彬彬有礼,手上戴串念珠,没事就去修禅打坐,一转身披甲上阵,也都是勇猛刚强,披荆斩棘的主儿,只会喊“弟兄跟我上”,绝不会说“弟兄们给我冲”。

弟兄们跟我上,是主公思维。
兄弟们给我冲,是老板心态。
天壤之别。

吃屎的确没人想,但你怎么知道跟狗必然吃屎?没准人家狗吃的是皇家狗粮,还有高级高钙的骨头。

另外,吃草有什么不好?我们都是俗人,养家糊口、安居乐业是基本需求,能跟你们这些贪婪的疯子比么?吃肉过多会高血压高血糖高血脂,激素速成会早衰,还不如安静吃素健康安全。

以为有肉吃,没准吃到的是屎,连草都不如。或者人家吃肉,你连喝汤的份都没有,还被后来力气大的抢上前的踩成泥,哭的份都没有。

回到这篇文章本身。

老顾说:太对了。肾亏,就多吃腰子,骨质疏松,就多喝骨头汤,用脑过度,来碗脑花。这种习惯延续到管理上,表现为缺什么吆喝什么。那些整天吆喝要有狼性的公司,要用榔头敲醒员工的公司,就是最缺狼性,睡的最沉的公司。

我说:只有任正非说的这一段是最有价值的,其他都是政治正确的放屁而已。跟呼唤狼性那边没有本质区别。任总的境界比较高,我只能领会四个字:抓大放小。

“一个领导人重要的素质是方向、节奏。他的水平就是合适的灰度。坚定不移的正确方向来自灰度、妥协与宽容。一个清晰方向,是在混沌中产生的。”——任正非

某某某,请注意,您管太细了!海阔凭鱼跃,牢笼必顺从。ps.请勿对号入座。不谢。

唉,傻小子就是傻小子,就是不懂得心疼人。[摇头]
人情世故啊!多大情分。

最近朋友圈特火一个关于任正非没助理没专车、下了飞机在机场排队等出租的真实段子。

俞雷的评价很有意思:任老板是火了,但你要人家公司高管以后怎么出差?雪频兄啊,这照片你发错了啊[偷笑]

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2 条评论 to “灰度与抓大放小”

  1. 导弹狼说道:

    哈哈,天天就会喊口号的老板也就是给自己喊喊口号

    [回复]

    Lorna 回复:

    做老板很难,会做好老板更难。能提炼出灰度理论很难,能把握好灰度,没有几个。

    [回复]

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