2017年6月14日

朋友圈看到三节课的一个帅哥发回乡有感,放了在高铁站里的照片。当时他们公司还是方老师引荐的,小伙子很年轻,也挺精神的。

帅哥见过很多,他不算多么出众,而且现在已经记不住什么样了。但第一面那种感觉,印象很深刻。那个面相风格有一种很熟悉的感觉,今天想,有点像马跃,也有些像ALF,虽然已经记不住他长什么样了,但那种感觉印象太深刻了。

这个感觉像什么呢?像醇酿的老窖,让你被迅速被吸引,那种香气都能醉意。

不过定力强的话,知道这不是自己的菜,远观即可。坐怀不乱。

可能每个人命中都有特别喜欢的类型,有些人的气质,就是会有一些非常独特的吸引力,非常迷人。

这么多年了,好多人的名字、长相都忘的一干二净,甚至连认识过的记忆也消失了。

但无论何时何地,总有一种人,能一下子击中你、迷住你,这算一见钟情么?

这种往往不长久。

自己是什么气质呢?是否也令别人着迷呢?似乎遇到过四个这样的人,小志、大头、青蛙、鸽子,不过都终是路人。回头想想,他们人都很好。最喜欢的气质,他们身上几乎一点都没有,而多少都有一些非常不喜欢的东西,比如智商不够、有点滑头、过于高调、缺乏进取心。尽管这些未必是定数,但第一直觉,往往影响太深了,某些程度也很准。强扭的瓜不甜。

尤其青,错过了timing,一切都是浮云。

险资企业都是巨无霸,利润超高,规模超大,几乎全是国有。

过去险资企业的排位非常固定,阶级分明,管控严格,井水不犯河水,这些年有格局有很大变化。除了人保,平安,泰康,新华保险,这种老牌的,也有迅速爬升的后起之秀的少壮派,比如安邦。

这几年,安邦出事了。安邦是前任保监会主席项俊波在任期间快速发展起来的,以贪污名义被干掉后,新任主席上任第一把火就是妖精论,某些资本把险企当做融资工具以及提款机,兴风作浪、作威作福。简直是富豪俱乐部。

2016年2月项俊波离任前,也顺风说了一些政治正确的讲话:

绝不能把保险办成富豪俱乐部。

近两年,资本纷纷入驻保险业、并借此在资本市场上有所作为的行为也日益增多,个别险企还将保险公司当作融资工具,为集团其他业务输血。个别险企的激进行为,已经扰乱了保险行业秩序。

但这并不能掩盖安邦本身帮助集团企业循环融资的事实。

昨天看到今日头条又发了一篇文章:【财新杂志】财新独家:安邦集团董事长吴小晖被带走。果然,不到一晚上就被删了。

财新曾深度报道安邦的《穿透安邦魔术》,六大问题分别是资金来源、股权迷阵、家族控制、蛇吞象式控股、左手倒右手虚增资本、自我循环注资。然后引发财经界巨震,安邦起诉财新及胡舒立:捏造吴小晖有过三次婚姻

又开始攻击胡舒立的后台究竟是谁。前几年盘古大观前老板的郭文贵爆料胡舒立是李友的情妇,说还有一个私生子。有名有姓的,还有出生年月等细节,说男孩于2012年出生,出生于郑州,又转入上海。当时这事反响很大,但事实上还是我第一时间扒出胡女士在按所谓孩子的出生日期倒退的应当怀孕期间,还参加公开活动,倒推的月份一定显怀,但事实上胡舒立一直保持公众曝光,孩子肯定不是胡舒立生的,至少不是亲生。如果真的说是真实的,那就只能是代孕或李友的孩子了。

这说胡舒立私生子事件,当时最深的感受是,虽然媒体圈大量转发,但没有求证。转发的主要焦点是胡女士从未生育及此事造谣,但没见到谁严肃调查举求证,连赵何娟也是用自己曾在财新工作经历来背书,胡女生士在此期间不可能怀孕而已。其实核实这事挺简单的,我五分钟就搜到证据了。

根据宣传部门的传播规律来讲,郭文贵这种掌握巨量秘密的特殊人物,放料往往半真半假,孩子可能是真实存在的,可能与李友甚至胡舒立有关,但并不是胡的孩子。也许是李友的孩子,或与李友有密切关系的人的把柄。郭文贵的真实目的是声东击西,令对手投鼠忌器,或者郭文贵也是别人的枪手而已。

不懂政治,不继续推理了。回头说安邦。

昨晚,财联社也发布了一篇腾讯财经的新闻:

保监会进驻安邦,陈萍主持安邦集团日常工作。华尔街见闻的转载被删了,但网易财经的转载还没被删,网上还能看到遗留的转载。

前主编转发时说:好吧,挤牙膏,各家都分一点!

今天看到一张图,非常清楚的表现了所属关系:安邦集团所属企业自我循环注资、虚增资本,用一张大图就看清脉络,图背后的这些事实,还真的挺可怕的。而且,这些还只是冰山一角而已。

不过国事向来复杂。,也不是我等寻常百姓可以参与了解的。聚焦自己的生活,难得糊涂。

2017年6月13日

白胖路线选择题。

也许,看起来像成为候亮平,但应该不会选择成为祁同伟。

或者,是年轻版赵东来,肯定不是陈岩石或陈海。

今年的决定是对的,也是转折点。就像当初离开东北没有选择停薪留职而是直接辞职,就是斩断退路,勇往直前,锲而不舍,追逐初心。

很喜欢柯蓝,她活的真,很美,不多见。

《优秀到不能被忽视》书摘

● 没人欠你一份好工作,你要自己去努力争取,而且这个过程不会一帆风顺。

● 要是你一直在琢磨“我如何才能变得真正出色”这个问题,别人就会找上门来。

● 把时间花在重要的事情上,而不是花在紧急的事情上。

● 别转身逃离自己目前工作的桎梏,而是开始获取必需的职场资本,从而将自己从桎梏下解放出来。

● 伟大的成就不在于天赋,而在于在正确的时间、正确的地点积累到如此大量的练习。

不要注重这些小细节,而要注重让自己更加优秀。

工匠思维对待职业生涯的一种方式;是以产出为中心的职业观,关注自己给世界(工作)带来的价值。这种思维对于打造自己所热爱的事业至关重要。
“专注于寻找‘我到底是谁’这个问题的答案,并将其与自己真正热爱的工作相联系,(人们)通过这种方式而不断进步。”波·布朗森(Po Bronson)2002年在《快公司》杂志(Fast Company)上发表了这句宣言。这听起来应该很耳熟,因为它正是听从激情假设的人所给出的建议。因此,让我们把布朗森所赞同的这种对待工作的方式称为激情思维。工匠思维关注自己能给世界带来什么,而激情思维则关注世界能给自己带来什么。大多数人是用后一种思维方式来对待自己的职业生涯。对待职业生涯的另一种方式;关注世界(工作)给自己带来的价值。这种思维模式与工匠思维相对立。激情思维最终会导致长期的不满,并让人不切实际地幻想还有更好的工作。

更严重的是驱动激情思维的深层次问题,即“我是谁”以及“我真正热爱什么”,基本上没有确定的答案。“这才是真正的自我吗”和“我热爱这个吗”这样的问题很少能简单地回答“是”或者“不是”。换句话说,激情思维几乎保证会让你永远处于不满和困惑的状态。这也许解释了为什么布朗森在他的“求职圣经”《这辈子,你该做什么?》(What Should I Do With My Life?)中开头就承认:“书中的每个人都经历过一种感觉,那就是,他们错过了享受生活的机会。”
总结起来,我向大家呈现了对待职业生涯的两种不同方式。第一种是工匠思维,关注自己能给世界带来什么;第二种是激情思维,关注世界能给自己带来什么。工匠思维具有清晰性,而激情思维则让人陷入含糊且无法回答的问题泥潭。我在见到泰斯后得出了一个结论,那就是:工匠思维包含着某些能使人摆脱束缚的内容。它要求你不要以自我为中心,不要去担心工作是不是“刚好合适”,而是要俯下身子、努力让自己真正优秀起来。它主张没人欠你一份好工作,你要自己去努力争取,而且这个过程不会一帆风顺。

恢复早读的习惯,看到一本书的章节标题是:逼自己一把,你才知道自己有多优秀。

嗯,昨天zhangying聊过,今天开始写商业计划。重新点燃热情。

昨天和wuzhong聊天,他心态好年轻,还以为是90后的小青年,非常朝气,有实力的那种高手的朝气。这种聊天很有劲,但轻松,充满活力。就像十年前,老鬼和I’m硕。

嗯,重燃热情。

杨叔,Mr.Wong,关导,他们的眼光不会错。还记得当时M人.Wong说起道台衙门博物馆馆长的事业之路,他说我也可以。当时那个眼神,很兴奋,就像看到了我的未来。

昨天是新的开始,以终为始的倒计时。

才发现,真的十年整了。2007-2017,长春漫步的开始。

2017年6月12日

聊起白胖的问题,可能不是桃花一小朵,就是浪花一小朵。想了想昨天说了些什么,越发觉得一些细节很有趣,应该不是怂货。

去年的四条街。似乎大约也是这个时候。

看朋友圈有人写了一句:爱是克制。

想起张惠妹的那首《人质》:在心上用力的开一枪,让一切归零,在这声巨响。

朋友圈放了《断刺》里童蕾和柳云龙的剧照,李赫男,唐栋,矢车菊。我要是唐栋,也会喜欢李赫男。之前还写过一篇《唐栋为什么那么喜欢李赫男》,可惜李赫男喜欢的不是他。

喜欢的未必有缘分,相吸引往往是不同的,有时候最初甚至是相斥的。

之前喜欢吴秀波、柳云龙、马德钟、陈锦鸿,看着他们从小角色一步步熬出来,大器晚成。有性格,有绝技。

这些年有时候会思考是什么样的人,喜欢什么样,可能被什么样喜欢,最后得出结论:我也这样。也许喜欢的类型跟自己的特点很相似,就像自己在追求镜子而已。

事实上,往往人的左右脸都不对称,完全一样并不美。

唐栋和李赫男这几张朋友圈,勾出当初bbwc的读者WuZhong,叫我娜姐,实际还大五岁。一问才知道,原来,行业是建筑设计有关。勾起长春漫步的回忆,那个时候,最美好的一段时光。

其实更喜欢童部长那种风格,或者说,我老了也许也是他那个风格。不过这些“好”,都带着岁月的痕迹。童部长人很爽快、能量很大,通过言谈举止可以看出,有眼光和格局、行事严谨、说话克制。二三十岁的人,谁能凭空具有他这么深的功力呢?即便武侠小说里,往往也得一个老师傅把毕生的功力传输给你,才能拥有深厚但短期内不能熟练控制的内功。

如果说当初是我们找了他,但后来是他发现了我们,都有慧眼。在他眼里,我们俩女娃很不同了。

如果没有当时的锲而不舍,可能没有现在的好事多磨,都是机缘际会。

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